Какво Ви мотивира да се кандидатирате за член на Управителния съвет на БФ Волейбол?

- Вярата, че мога да имам положителен принос към начина, по който функционира организацията, към подобряването на нейния публичен имидж, към разширяването на партньорската й мрежа, към нивото на взаимодействие между федерацията и клубовете.

Ако трябва да дадете отговор на въпрос на делегатите, на хората от клубовете – защо е в полза на волейбола да изберат Вас за член на Управителния съвет, какъв би бил той?

- Смятам, че с участието си в настоящия Управителен съвет съм демонстрирал ясно желанието си за работа, отделял съм време и средства в полза на каузата, участвал съм в повечето съществени нови инициативи на Българската федерация по волейбол. Ясно съм формулирал и приоритетите си при участие в следващ Управителен съвет. Ще се радвам да получа подкрепа, ако и делегатите ги припознават като важни.

Кои са най-силните Ви качества?

- Инициативност, управленски опит, умения за работа с хора и формиране на функциониращи екипи, желание да надграждам познанията си.

Ще успеете ли да отделяте достатъчно време спрямо другите Ви важни ангажименти, за да се реализира успешно проектът за много по-активен и по-оперативен Управителен съвет, в който всеки член да бъде отдаден напълно и да допринася максимално с експертиза, контакти или възможности за развитието на българския волейбол?

- Смятам, че съм от хората, отделяли най-много лично време в рамките на настоящия Управителен съвет. Желанието ми е да запазя това ниво на активност и занапред.

Каква е Вашата лична мисия във волейбола?

- Българската федерация по волейбол да създаде предпоставки за условия на работа, при които България да е конкурентна на водещите волейболни сили. Личната ми мечта е златен медал за наш национален отбор от голям международен форум.

Кое е най-важното нещо, което и в момента правите в името на волейбола?

- В рамките на клубния ни отбор сме създали условия – финансови и организационни, на високо европейско равнище. По отношение на федерацията, това е изграждане и обезпечаване на функциониращи екипи, които:
– да обслужват на нужното равнище националните формации;

– да администрират и развиват вътрешните първенства при подрастващите.

Коя тема би била приоритетна за вас като член на Управителния съвет?

- Продължаване на работата с клубовете по отношение на:

-   повишаване на капацитета на треньорите в детско-юношеския волейбол;

-   условията им за работа и тяхната мотивация

-   разширяване на възможностите за ресурсно подпомагане на клубовете, развиващи детско-юношески волейбол.

Какво е първото нещо, което бихте направили като член на Управителния съвет?

-Създаване на правилник за работа на Управителния съвет, в който ясно да се дефинират всички задължения на всеки един от членовете.

Какво очаквате да постигнете в краткосрочен план - една година, и съответно - в дългосрочен?

- В краткосрочен план, надявам се на успешна реализация на вече посочените приоритети.

Следейки работата на БФ Волейбол, какво Ви харесва и какво мислите, че трябва да се подобри?

- Удовлетворението идва от реализираните успешни проекти и резултатите на отборите ни при подрастващите – това са моментите, които осмислят участие в такава организация.

Най-съществена област за подобрение е ефективността на Управителния съвет – членовете да са с ясни роли и с ясно заявени намерения за принос, в зависимост от тяхната експертиза, с възможност за регулярна отчетност. Само така ще бъде ясно на волейболната общественост доколко са направили правилен избор.

Кои аспекти на българския волейбол най-спешно трябва да се променят в положителна посока?

- Като за начало трябва съществено да се променят мотивите и нагласата на кандидатите за Управителния съвет. Към настоящия момент водещ мотив изглежда търсенето на някакъв статут, на фактор при вземане на решения, а не изпълнение на конкретни и предварително заявени задачи, касаещи подобрение в работата на организацията и развитие на спорта.

Доколко модерният поглед и използването на технологиите за развитие са важни за Вас в съчетание с нужния управленски опит?

- Смятам, че има различни качества и характеристики, които правят даден член на такава структура полезен – организационни, мениджърски, спортно-технически. На първо място по важност поставям ясната визия за конкретното и точно вписване на един кандидат, спрямо нуждите на организацията.